HR-курсы и тренинги для кадровых специалистов
От трудового права до HR-аналитики — практические курсы для HR-директоров, кадровиков и руководителей
Лидеры рынка выбирают нас
Крупнейшие компании Казахстана доверяют нам обучение HR-команд
От подбора до развития
Полный цикл HR-обучения для профессионалов
Расписание курсов
15 курсов по HR-тематике
Нормирование и оплата труда. Суммированный учёт рабочего времени
ОплатаКурс повышения квалификации юристов и специалистов кадровых служб
TRENDТехнологии управления инвентаризацией. Нормирование, прогнозирование, оптимизация
ОплатаTRENDДостижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые отношения между работодателем и работником. Согласительная комиссия
ТрудовоеМедиация в социально-трудовых спорах и конфликтах
ТрудовоеОценка текущей оргструктуры компании, оценка компетенций работников и построение новой оргструктуры с учетом бизнес-процессов и задач компании
ОценкаTRENDИИ в HR-процессах: от подбора до аналитики
ПодборTRENDТрудовой Кодекс РК в интересах Работодателя (включая последние изменения)
ТрудовоеПодготовка и проведение оценки персонала
ОценкаИскусственный интеллект для HR. Продвинутые нейросетевые инструменты для автоматизации HR-процессов
TRENDПодбор и адаптация персонала: HR – практикум
ПодборИПР: Как составить план индивидуального развития и развивать компетенции
ОценкаTRENDКак проходит обучение
80% практики на реальных кейсах и оборудовании
Семинар по трудовому праву
Практикум по рекрутингу
Тренинг по оценке персонала
Вручение сертификатов
Что говорят клиенты
Цитаты из благодарственных писем — дословно. Под каждой указано, какой это был тренинг.
…концепции и техники менторства с ясностью и доступностью, а презентации и практические упражнения помогли участникам лучше овладеть навыками менторства и развить свои лидерские способности.
И.о. директора, Narxoz Business School
«Эффективный ментор» для АО «Қазақстан темір жолы», 2023
Гани Абадан демонстрирует профессиональный подход… Его решения обладают потенциалом масштабирования и интеграции современных технологий, включая использование AI-инструментов в обучении. Мы отмечаем устойчивость и системность его работы, а также способность выстраивать программы, сочетающие стратегическое мышление, развитие лидерских навыков и современные EdTech-подходы.
Региональный директор по работе с персоналом, международная фармацевтическая компания
Программа развития руководителей, 12 недель, 2025
Коллектив 100% принимал активное участие… чего в сравнении с ранее организованными тренингами у других тренеров мы не достигали. …По прошествии месяца — заметные улучшения в работе нашей фирмы… лучшее понимание болей и ожиданий клиентов.
ВитаПрофи, Акколь
«Управление собой и построение бизнес-модели», 2017
Что меняется после обучения
До обучения
HR-процессы основаны на интуиции, а не на данных
Сотрудники уходят в первые 3 месяца
Трудовые споры заканчиваются не в вашу пользу
Оценка персонала — формальность ради галочки
После обучения
HR-аналитика и метрики эффективности
Структурированный онбординг с чек-листами
Правовая защита работодателя от рисков
Оценка компетенций, которая развивает
Закажите HR-обучение для вашей команды
Подберём программу под ваши задачи — от рекрутинга до HR-аналитики