Сіз компания құрдыңыз. Ал сізді кім құрады?
Бірінші басшыларға арналған коучинг — басқару стилін, команданы және нәтижені өзгертетін 7 сессия.
- 7 сессия
- әрқайсысы 60–90 минут
- онлайн немесе Алматыда
Өзіңізді таныдыңыз ба?
Бақылау тұзағы
«Бәрін өзім тексеремін, өйткені ешкім мендей жақсы жасамайды»
Өкілеттік беруден қорқу. Оның артында нақты жағымсыз тәжірибе тұр: адам алдап кетті, сенімді ақтамады. Өсуді тұншықтыратын қорғаныс реакциясы.
Таптырмастық тұзағы
«Демалысқа шыға алмаймын — менсіз бәрі тоқтап қалады»
Мұрагер жоқ. Сіз — тар өткелсіз. Ағымдағы рөліңізді беретін ешкім болмағандықтан, жоғары өсе алмайсыз.
Эмоция тұзағы
«Қателерге ашуланамын, кері байланыстың орнына сынаймын»
Команда шындықты айтудан қорқады. Сіз толық емес ақпаратпен шешім қабылдайсыз. Нәтиже зардап шегеді.
Жалғыздық тұзағы
«Шынайы сөйлесетін адам жоқ»
Бағыныштылар сіз естігіңіз келетінді айтады. Отбасы контексті түсінбейді. Әріптестер — бәсекелестер. Өз ойыңыздың ішінде қайнайсыз.
Бұл мінездің кемшілігі емес — бұл қорғаныс реакциясы. Бірақ ол сізді де, командаңызды да тұншықтырады.
7 сессияда не өзгереді
- Белгілерді емес, мәселенің түбірін көресіз
- Өкілеттік беру жүйесін құрасыз — «берді де ұмытты» емес
- Ағымдағы рөліңізге мұрагер дайындайсыз
- Кері байланыс стилін өзгертесіз — команда шындықты айта бастайды
- Бақылау мен сенім арасындағы тепе-теңдікті табасыз
- Операциялық жұмыстан шығып, стратегияға уақыт босатасыз
7 сессиялық бағдарлама
Әр сессия — нақты қадам.
Диагностика
Көшбасшылық стиль сауалнамасы. Басты сұранысты анықтау. «Мен қазір қайдамын» дегенді цифрмен өлшеу.
Нәтиже: Өсудің басым аймағын түсіну
Мақсат және жоспар
7 аптаға нақты мақсат қою. Бастапқы іс-қимыл жоспары.
Нәтиже: Өзгерістің айқын стратегиясы
Уәждеме және алғашқы қадамдар
Қарсылықпен жұмыс. Уәждемені күшейту. «Минимум — 100% — максимум» жүйесі.
Нәтиже: Уәждеменің алғашқы дағдарысынан өту
Құндылықтар мен сенімдер
Құндылықтар иерархиясы. Мақсаттар мен ескі сенімдер арасындағы қайшылық. Үйлестіру.
Нәтиже: Мақсат пен құндылықтардың келісімі
Жаңа болмыс
Мен қандай басшымын? Өзін ескіше қабылдаудың шегінен шығу. Дисней стратегиясы.
Нәтиже: Өзіңізге жаңа көзқарас — және жаңа әрекеттер
Адамдар және команда
Айналаны талдау. Кім көмектеседі, кім кедергі жасайды? Өзара әрекетті жоспарлау.
Нәтиже: Команда құрудың нақты қадамдары
Қорытынды және алдағы жол
«Болды — болды» қорытындысы цифрмен. Нәтижені атап өту. Келесі кезеңнің жоспары.
Нәтиже: Цифрмен көрінетін өзгерістер
Бағдарлама неге негізделген
Коучингтің жаңа коды
Дилтстің нейро-логикалық деңгейлері, прогресті цифрмен өлшеуге арналған шкалалау, өзгерістің 7 кезеңдік моделі.
Эриксон коучингі
Коучингтің 5 қағидаты, қарсылықты еңсеруге арналған Бекхард формуласы, сәтсіздік шеңберінің орнына кері байланыс шеңбері.
Оқулық емес, практика
2012 жылдан бері корпоративтік тренингтер, 10 000-нан астам адам жеке оқытылды. Қазақстандық контекст: мәдениет, менталитет, басқару ерекшелігі.
Сіздің коучыңыз — Ғани Абадан
Бизнес-тренер, коуч, кәсіпкер
- 2012 жылдан бері тренер
- 10 000-нан астам адамды жеке оқытқан
- ibirAi негізін қалаушы — мессенджерде қауіпсіздік техникасын оқыту
- «Бизнес по любви 2.0» кітабының авторы
- «Қазақстан Ғарыш Сапары» ҰК АҚ директорлар кеңесінің төрағасы
«Теоретик емеспін. Өзім бизнес құрамын, команданы басқарамын, күн сайын күрделі шешімдер қабылдаймын. Коучинг — оқулықтан емес, практикадан.»
Қалай бастау керек
Қысқа қоңырау
15 минут — сұранысыңызды және формат сізге сай ма, соны түсіну.
Сауалнама
Бірінші сессияға дейін көшбасшылық стиль сауалнамасын толтырыңыз.
Бірінші сессия
Диагностика және келісімдер — өз алдына құнды.
Сіздің шешіміңіз
Жалғастыру не жалғастырмау — міндеттемесіз.
Жиі қойылатын сұрақтар
Коучингтің тренингтен айырмашылығы неде?
Тренинг топқа білім мен дағды береді. Коучинг — сіздің нақты сұранысыңызбен жеке жұмыс. Коуч үйретпейді, дұрыс сұрақтар, құрылым және сырттан көзқарас арқылы өз шешімдеріңізді табуға көмектеседі.
Менде 7 аптаға уақыт жоқ
Бір сессия — аптасына 60–90 минут. Жиналыстан да аз. Дұрыс өкілеттік беру арқылы уақыт босайды.
Бұл маған сай екенін қалай түсінемін?
Тегін 15 минуттық қоңыраудан бастаңыз. Сұранысыңызды талдап, коучинг дәл сіздің жағдайыңызда көмектесе ме, соны шынайы айтамыз. Ешқандай міндеттеме жоқ.
Бұл онлайн жұмыс істей ме?
Иә. Сессиялар онлайн өтеді, Алматыда бетпе-бет кездесу де мүмкін. Сұранысыңыз бен жұмысқа дайындығыңыз маңызды.
Құны қанша?
Құны жеке талқыланады және формат пен жұмыс көлеміне байланысты. Бізге хабарласыңыз — нұсқа таңдаймыз.
Бірінші сессиядан кейін сай келмесе ше?
Жалғастыру туралы шешімді бірінші сессиядан кейін қабылдайсыз — міндеттемесіз. Бірінші сессия — өз алдына құнды диагностика.
Өзгеріске дайынсыз ба?
Тегін диагностикалық қоңырауға жазылыңыз — айқындық беретін 15 минут.